Мировой опыт показывает, что реформы лучше удаются в трудные времена, когда большинство населения начинает осознавать: нужно что-то делать, чтобы выбраться из кризиса.

В Чехии ситуация иная, ведь как в народе говорят: «От добра добра не ищут. Живем, в общем, неплохо, к чему какие-то реформы?» Рассказывать обывателю, что социальная система щедра не по карману, что растет дефицит бюджета и внутренний долг страны, что страна не выдерживает условий, необходимых для принятия евро, – дело неблагодарное. Тем более что пока растет курс чешской кроны, отказываться от национальной валюты Чехии просто невыгодно. Поэтому срок вступления в еврозону (где в ходу общеевропейская валюта) как-то незаметно передвинули с 2009 года аж на 2019 год, в надежде, что к тому времени и такой валюты уже не будет. А если и придется менять кроны на евро, то чтобы средняя чешская зарплата как можно более приблизилась к уровню Западной Европы. На начало 2000 года за один доллар или евро (тогда они были примерно равны) давали 36 чешских крон, то есть тогдашняя среднемесячная чешская зарплата (12 000 крон) равнялась жалким 333 евро. Сегодня при курсе 26 крон за евро и средней зарплате 22 тысячи крон это уже все-таки 846 евро. О долларе уж и не говорим (сегодня его курс где-то около 18CZK/USD).

По заказу журнала на русском языке «Чешский Дом». Полный текст статьи читайте в очередном номере печатной версии журнала.